Do Instytutu Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowego Instytutu Badawczego, poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Specjalista ds. informatyki
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Olsztyn
Opis stanowiska
Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy w Olsztynie jest jednostką naukowo-badawczą, od ponad 70 lat ściśle związaną w zakresie swoich kompetencji z rybacką gospodarką śródlądową. Wykonuje prace naukowo-badawcze i wdrożeniowe, opracowuje studia i ekspertyzy oraz udziela konsultacji i doradztwa. Realizuje szereg projektów krajowych i międzynarodowych.
Do głównych obowiązków będzie należało:
- wsparcie techniczne dla pracowników Instytutu – zdalnie oraz lokalnie,
- rejestrowanie zgłoszonych problemów oraz incydentów,
- obsługa informatyczna placówek Instytutu,
- konfiguracja sprzętu komputerowego oraz drukarek,
- pomoc przy usługach w zakresie zarządzania prawami dostępu (AD),
- tworzenie i utrzymywanie aktualnej dokumentacji (w tym procedur),
- współpraca z administratorami w sytuacjach awarii,
- możliwe rozszerzenie zadań wg uzgodnienia o obszar wsparcia rozwiązywania podstawowych problemów sieciowych, związanych z konserwacją i eksploatacją sieci LAN.
Wymagania:
- wykształcenie (minimum) średnie,
- minimum rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- praktyczne doświadczenie w zakresie instalacji, konfiguracji i utrzymaniu aplikacji / stacji roboczych, systemów Windows 7/10/11, pakietu Microsoft Office w różnych wersjach oraz podstawowych urządzeń sieciowych,
- dobra komunikacja z użytkownikiem oraz aktywne podejście do rozwiązywania ich problemów,
- ugruntowana wiedza teoretyczna i praktyczna,
- prowadzenie dokumentacji technicznej swoich działań,
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do incydentalnych wyjazdów służbowych,
- samodzielność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- pracę w stabilnym Instytucie o ugruntowanej pozycji naukowo-badawczej,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego,
- przyjazną atmosferę pracy.
Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów:
- C-V i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- dokumenty należy złożyć do 5 grudnia 2025 r.,
- decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do Instytutu,
- miejsce składania dokumentów: Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy przy ul. Oczapowskiego 10, 10-719 Olsztyn – Dział Personalny (z dopiskiem na kopercie – nabór na stanowisko: specjalista ds. informatyki)
Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy w Olsztynie zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru lub konkursu bez wyłonienia kandydata.
|
Klauzula zgody
|
| Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacją.
[id: 1] |
|
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych
|
| Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych? |
| Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy, ul. Oczapowskiego 10, 10-719 Olsztyn, REGON 000080192, NIP 7390202079, KRS 0000095026, tel. +48 89 524 01 71, email: irs@infish.com.pl |
| Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych? |
Tomasz Trzciałkowski
email: kontakt@idpo.pl |
| W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania? |
| Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. |
| Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią? |
| W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora. |
| Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców? |
| Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne. |
| Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej? |
| Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG. |
| Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane? |
| Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata. |
| Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO? |
Kandydat posiada następujące prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/pl/83/155)
6) prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody). |
| Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych? |
| Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. |
| Gdzie można złożyć skargę? |
| Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie WWW Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/pl/83/155) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych. |
| Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych? |
| Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. |
| Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu? |
| Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
[id: 12] |
|
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Imię i nazwisko osoby, której zgoda dotyczy oraz data i podpis osoby wyrażającej zgodę
|
|
|
|
Data publikacji: 04.11.2025