Do Instytutu Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowego Instytutu Badawczego w Olsztynie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Specjalisty inżynieryjno-technicznego
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Zakład Hodowli Ryb Jesiotrowatych /Pieczarki
Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy w Olsztynie jest jednostką naukowo-badawczą, od ponad 70 lat ściśle związaną w zakresie swoich kompetencji z rybacką gospodarką śródlądową. Wykonuje prace naukowo-badawcze i wdrożeniowe, opracowuje studia i ekspertyzy oraz udziela konsultacji i doradztwa. Realizuje szereg projektów krajowych i międzynarodowych.
Zasadniczym celem badań Zakładu Hodowli Ryb Jesiotrowatych jest prowadzenie badań naukowo- badawczych związanych z doskonaleniem rozrodu i podchowu różnych gatunków ryb w systemach RAS. W prowadzonych przez Zakład badaniach można wyodrębnić następujące podstawowe zadania: doskonalenie metod sztucznego rozrodu (tarło pozasezonowe i w naturalnym terminie) ryb jesiotrowatych i drapieżnych, opracowywanie technik chowu materiału zarybieniowego (ryb drapieżnych) i ich weryfikacja w skali technicznej. W Zakładzie utrzymywane są również stada tarłowe cennych gatunków ryb w warunkach kontrolowanych (jesiotra ostronosego, suma, sandacza).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Pracownik na tym stanowisku będzie odpowiedzialny za:
- obsługę systemów recyrkulacyjnych i stawów.
Oczekujemy:
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- wykształcenia średniego w zakresie rybactwa,
- mile widziane doświadczenie w zakresie rybactwa śródlądowego, hodowli ryb i obiegów RAS,
- dyspozycyjności i zaangażowania,
- znajomości obsługi pakietu MS Office,
- dobrej organizacji pracy,
- prawa jazdy kat. B.
Co oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w Instytucie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym,
- ciekawą i rozwijającą pracę w Instytucie o stabilnej pozycji naukowo-badawczej,
- możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji,
- stabilne środowisko pracy,
- mieszkanie służbowe.
Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów:
- C-V i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- dokumenty należy złożyć do 15 maja 2025r.,
- decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do Instytutu,
- miejsce składania dokumentów: Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza-Państwowy Instytut Badawczy w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 10, 10-719 Olsztyn-Dział Personalny (z dopiskiem na kopercie: nabór na stanowisko specjalisty inżynieryjno-technicznego w ZHRJ w Pieczarkach) lub mailem e-mail: a.sadowska@infish.com.pl
Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza – Państwowy Instytut Badawczy w Olsztynie zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru lub konkursu bez wyłonienia kandydata.
Klauzulę zgody kandydata do pracy
|
Klauzula zgody |
|
|
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacją.
|
|
|
|
|
|
Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych? |
|
|
Instytut Rybactwa Śródlądowego im. Stanisława Sakowicza - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Oczapowskiego 10, 10-719 Olsztyn, REGON 000080192, NIP 7390202079, KRS 0000095026, tel. +48 89 524 01 71, email: irs@infish.com.pl |
|
|
Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych? |
|
|
Tomasz Trzciałkowski |
|
|
W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania? |
|
|
Dane osobowe kandydata do pracy - w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy - będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. |
|
|
Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią? |
|
|
W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora. |
|
|
Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców? |
|
|
Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne. |
|
|
Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej? |
|
|
Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG. |
|
|
Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane? |
|
|
Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata. |
|
|
Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO? |
|
|
Kandydat posiada następujące prawa: |
|
|
Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych? |
|
|
Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. |
|
|
Gdzie można złożyć skargę? |
|
|
Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie WWW Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/pl/83/155) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych. |
|
|
Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych? |
|
|
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. |
|
|
Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu? |
|
|
Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji. |
|
|
|